Über mich

Die Arbeitswelt im Umbruch. Digitalisierung, KI und neue Technologien schaffen Berufe, die es gestern noch nicht gab; Aufgabenprofile verändern sich, hybride Rollen entstehen. Unternehmen suchen nicht nur Fachwissen, sondern Menschen mit Anpassungsfähigkeit, Problemlösekompetenz, Kommunikationsstärke – kurz: mit Zukunftskompetenzen. Genau hier setzt mein Ansatz an.

Wer ich bin. Seit über drei Jahrzehnten bin ich als Dozent und Coach in der beruflichen Weiterbildung tätig – mit Wurzeln in der IHK-Meisterausbildung (Unterricht und Mitarbeit in Prüfungsausschüssen). Es folgten Umschulungen für Unternehmen in BWL, Informatik und Logistik sowie intensive Arbeit mit renommierten Bildungsträgern. Viele Jahre Berufsberatung an Schulen gehören ebenso dazu: Jugendliche stärken, Perspektiven klären, Übergänge in Praktikum, Ausbildung, Studium begleiten – praxisnah, strukturiert, wertschätzend.

Heute verbinde ich Erfahrung mit Hightech. In Arbeitsvermittlung & Berufsberatung 5.0 kombiniere ich persönliche Begleitung mit VR-Erlebnissen (Realitätscheck von Berufsbildern), KI-gestützten Analysen (Kompetenz-/Stellen-Match, Text- und Profilanalyse) und bewährter Methodik (Profiling, Bewerbungscoaching, Betriebsakquise). Ergebnis: Klarheit, Tempo und eine höhere Trefferquote – vom ersten Orientierungsgespräch bis zur stabilen Integration.

Gerd Hirschmann
Dozent • Jobcoach • Berufsberater • Arbeitsvermittlung

Pressestimmen

Presseberichte zeichnen ein klares Bild:

Gerd Hirschmann steht für Herzblut, Erfahrung und echte Erfolge in der Arbeitsvermittlung. Ob Integration von Geflüchteten, Unterstützung benachteiligter Menschen oder neue Wege in der Bildungsarbeit – seine Leidenschaft für Chancen und Lösungen kommt immer an. Der Pressespiegel zeigt, wie Engagement und Menschlichkeit den Unterschied machen können.

Erschienen in der Ausgabe der Fürther Nachrichten vom 11. März 2017

Erfolgsgeschichte: Integration mit Perspektive

Durch meine gezielte Unterstützung konnte ein geflüchteter junger Mann erfolgreich in einem Architekturbüro untergebracht werden. Aus einem Praktikum entwickelte sich eine feste Anstellung. Dieses Beispiel zeigt, wie durch individuelle Begleitung und passgenaue Vermittlung echte Chancen auf dem Arbeitsmarkt entstehen – für Betriebe wie für Bewerber.

Erschienen in der Ausgabe der Mainpost vom 7.März.2017

Durch meine langjährige Erfahrung in der Arbeitsvermittlung und gezielte persönliche Betreuung konnte ich zahlreiche Geflüchtete erfolgreich in den Arbeitsmarkt integrieren. Mit einer Vermittlungsquote von über 90 % ist klar: Wenn Menschen individuell begleitet und Betriebe gezielt angesprochen werden, entstehen echte berufliche Perspektiven – für alle Beteiligten.